GREEN SCHOOL COMMUNITY: PROGRAM GREEN SCHOOL Perdana dimulai Bulan Agustus 2017 oleh PERTAMINA dan YAYASAN LESTARI MULIA

Sabtu, 19 Agustus 2017

PROGRAM GREEN SCHOOL Perdana dimulai Bulan Agustus 2017 oleh PERTAMINA dan YAYASAN LESTARI MULIA

Memasuki tahun kedua program Green School, kembali Yayasan Lestari Mulia atau biasa dikenal dengan Yasalam yang bekerjasama dengan PERTAMINA memulai debut program bulan Agustus tahun 2017. Program Green School yang merupakan program bidang lingkungan merupakan salah satu perwujudan kolaborasi peran antar lembaga yang membantu sekolah memiliki karakter unggul dan juga budaya PPLH. di tahun ini program green school bukan hanya terfokus pada 1 lokasi sekolah namun terdapat 3 lokasi fokus yang berada dalam kawasan Sulawesi Selatan yakni Kota Makassar di SMPN 6, Di Parapare SMPN 2 dan di Kabupaten Maros SMAN 4.

Observasi awal tim lapangan ke sekolah SMPN 6 Makassar

Foto bersama Kepala Sekolah SMPN 6 Pak Munir dengan tim kerja Yayasan Lestari Mulia

Penandatangan surat kerjasama awal antara pihak sekolah SMPN 6 Makassar dengan Yasalam

Bukti komitmen kepala sekolah dalam menumbuhkembangkan program gree school

Kunjungan dan Koordinasi awal Tim Yasalam ke sekolah SMAN 4 Maros yang bertemu dengan Kepala Sekolah

Kemitraan terjalin antara pihak sekolah SMAN 4 Maros dan Juga Yayasan Lestarui Mulia

Proses diskusi antara tim kerja dan kepala sekolah untuk bahan analisa master plan sekolah green school

Foto bersama dengan Kepala Sekolah SMPN 2 dengan tim Yayasan Lestari Mulia

Koordinasi awal Tim Yasalam dengan mengutip informasi dari Pak Hasanuddin SMPN 2

Bincang bincang dengan kepala Sekolah SMPN 2 Parepare Ibu Henyludfiah dengan tim Yayasan Lestari Mulia

Tim Yasalam berkunjungan ke Depo Pertamina Parepare untuk melakukan koordinasi

Tim kerja Yasalam membagi beberapa fungsi koordinasi untuk diterjunkan di 3 lokasi tersebut dan melakukan serangkaian proses untuk memperkuat dan mempertajam progres serta hasil yang akan dicapai. konsep master plan diramu sedemikian rupa hingga bisa berpotensi jauh lebih besar mendapat daya terobos dan juga pola bargening yang maksimal. masing masing lokasi memiliki PM (Project Manager) bersama ti kerja yang kesemuanya dinaungi oleh salah seorang PO (Project Officer). adanya pembagian peran tersebut didasarkan pada konsep pengembangan diri personality genetik yang biasa disebut STIFIn dan juga hasil pengamatan dari beberapa pengurus akan kelayakan posisi tim kerja.

Tim Kerjas Yayasan Lestari Mulia (Yasalam)

kunjungan di awal sekolah dilakukan berupa observasi dan keterjalinan tertulis dalam bentuk MoU, dengan begitu maka segala dukungan admnistrasi dan informasi akan siap dikelola untuk dijadikan sebagai acuan kerja tim. kegiatan grrn school dilakukan dengan kunjungan tiap pekan dan pola treatmannya dimulai dari pembentukan organisasai sasaran lalu pemberian materi dan setelah itu praktek dan simulasi. setiap kunjungan pula dilakukan pola pembelajaran yang atraktif dengan sguhan permainan dan juga beberapa loga yang melibatkan teknologi informasi dan media sosial.